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Arbeiten

Arbeiten im Allmendguet: gemeinsam, kreativ und fortschrittlich.

Unsere Mitarbeitenden finden im Allmendguet ein familiäres Arbeitsumfeld vor, das auf Vertrauen, Achtung und Wertschätzung basiert. Ein starker Teamzusammenhalt, Fröhlichkeit und Humor prägen den gegenseitigen Umgang in unserem Haus.

Kreativität und Mitgestalten
Wir schaffen Raum für Kreativität und aktives Mitgestalten. Bei uns dürfen Alle ihre Ideen einbringen. Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern die Entfaltung von Potenzialen. Als eingespieltes Team mit hoher Flexibilität können wir spontan und rasch auf Veränderung und die Wünsche unserer Bewohnenden reagieren. Dabei sind wir immer pragmatisch und lösungsorientiert.

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Unsere oberste Priorität ist es, Ressourcen optimal zu nutzen, um die bestmögliche Betreuung für unsere Bewohnenden zu gewährleisten und ideale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Daher optimieren wir unsere Prozesse und Arbeitsabläufe kontinuierlich, gestalten gemeinsam Veränderungen und treiben die Qualität unserer Dienstleistungen mit grosser Freude voran.

Nachhaltige Investition in unsere Mitarbeitenden
Wir legen nachhaltig Wert auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Dazu nutzen wir sinnvolle Hilfsmittel, fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsmodelle an, um eine ausgewogene Life-Balance zu gewährleisten. Pausenräume mit Schlafmöglichkeiten sowie die angrenzenden Naherholungsgebiete und unsere schöne Gartenanlage mit Tieren bieten einen Ausgleich zur Arbeit und tragen zur Gesundheit und Lebensqualität unserer Teammitglieder bei.

STELLENANGEBOTE

Unsere vakanten Stellen und Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie unter dem nachfolgenden Link. Wer weiss, vielleicht lernen wir uns schon bald persönlich kennen.

Offene Stellen

«Ich arbeite sehr gerne im Allmendguet, weil die Bewohnenden ihren eigenen Rhythmus gehen können. Und weil hier alle allen helfen.» Claudia Imobersteg, Pflegehelferin SRK

Darauf legen wir Wert

Bewohnende und Kundenzufriedenheit

Thumbs up

Bewohnende und Kundenzufriedenheit

Thumbs up

Für unsere Bewohnenden und Kund*innen schaffen wir eine familiäre und behagliche Atmosphäre. Sie alle merken, dass wir sie ernst nehmen und ein «Gschpüri» für ihre Anliegen haben. Wir begegnen allen mit Achtung, Würde und Toleranz. Schwieriges halten wir mit Ausdauer und Gelassenheit aus. Unser Handeln ist stets Ressourcen- und Biografieorientiert.

Positive Grundhaltung

Positive Grundhaltung

Positive Grundhaltung

Positive Grundhaltung

Als Vorbilder handeln wir engagiert und eigenverantwortlich. Wir arbeiten gerne und mit Humor. In unserem Tun bleiben wir beweglich und aufmerksam. Wir anerkennen, schätzen und fördern gegenseitig Einsatz und Leistung. Wir arbeiten Hand in Hand; das stärkt den Teamgeist.

Vertrauen

Vertrauen

Vertrauen

Vertrauen

Wir verhalten uns loyal und fair. Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Fehler lassen wir zu und lernen daraus. Wir bleiben uns selber treu und handeln glaubwürdig. Wir gewähren Handlungs- und Entwicklungsspielraum.

Erfolgsorientierung

Erfolgsorientierung

Erfolgsorientierung

Erfolgsorientierung

Wir sind ambitioniert und streben nach gesunder Wirtschaftlichkeit. Unser Handeln ist lösungs- und zielorientiert. Dabei geht jeder mit Ressourcen sorgfältig um und sucht nach Optimierungen. Wir packen Dinge rasch und so einfach wie möglich an.

Qualitätsbewusstsein

Qualitaetsbewusstsein

Qualitätsbewusstsein

Qualitaetsbewusstsein

Wir handeln immer professionell nach unseren Qualitätsstandards. Wir sind neugierig und interessiert. Wo nötig entwickeln wir Fähigkeiten und bilden uns weiter. Bewohnende sowie Partner*innen spüren unseren Berufsstolz und unser Engagement.

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung und Benefits

  • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
  • Wertschätzende Führung
  • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
  • Jährliche Personalanlässe
  • Kaderveranstaltungen
  • Team-Meetings
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
  • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

  • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
  • Entschädigung der Umkleidezeit
  • Leistungsabhängige Gratifikationen
  • Erfolgsbeteiligung Kader
  • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
  • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
  • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
  • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheitsleistungen

  • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
  • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
  • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
  • Früchtekorb in den Wintermonaten
  • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
  • Jährlicher Gesundheitsbonus
  • Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Kostenübernahme für First Responder
  • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Ein Einblick für den Durchblick: Für diplomierte Pflegefachpersonen HF

Stehen Sie kurz vor Ihrem Abschluss als HF oder FH und möchten Sie sich ein Bild von unserem Betrieb und den Arbeitsbedingungen vor Ort machen? Oder sind sie als diplomierte Pflegefachperson auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Spielen Sie mit dem Gedanken nach einer längeren Auszeit wieder in den Beruf einzusteigen?

Dann laden wir Sie herzlich und unverbindlich zu einem Einblicktag ein – noch bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Sie haben die Möglichkeit, das Allmendguet, das Team und das künftige Aufgabengebiet kennenzulernen, sich mit unseren Fachkräften auszutauschen und alle Ihre Fragen zu stellen. Auf diese Weise können Sie sich ein Bild von uns machen und entscheiden, ob Sie sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen können.

Programm Einblicktag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann füllen Sie bitte das folgende Formular aus, und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden, um einen Termin zu vereinbaren.

Anmeldung zum Einblicktag für dipl. Pflegefachpersonen HF

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admin@allmendguet.ch