Mitarbeitende/r Wäscherei 80 % mit Sachverantwortung

Allmendguet Thun

Ordnung ist Ihnen wichtig und es macht Ihnen Spass, Prozesse im Dialog mit anderen zu erarbeiten? Sie sind eine aufgestellte, zuvorkommende Person welche Freude am Umgang mit Menschen hat? Ebenso mögen Sie es, Teamkolleginnen zu motivieren und sie an Ihrer positiven Grundhaltung teilhaben zu lassen? Sie sprechen sehr gut Deutsch und verstehen Mundart? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ab dem 01.11.2025 oder nach Vereinbarung.

Das erwartet Sie bei uns

Eine spannende, vielseitige und ausbaubare Stelle in einem familiären Umfeld
Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Können sowie Ihre persönliche Note in das Geschehen einfliessen zu lassen
Gratis Parkplätze in der Tiefgarage
Kostenlose Getränke, vergünstigtes Tagesmenü und weitere Benefits
Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit Tageslicht
Halbtages-, sowie Ganztageseinsätze sind möglich

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Ihre Herausforderung

Ausführen sämtlicher Arbeiten aus dem Wäschekreislauf inklusive Flickarbeiten und Anpassungen an diversen Wäschestücken
Fachwissen zum Erreichen einer hochstehenden Dienstleistung einbringen und im Team weitergeben
Wahrnehmen der Tages- und Sachverantwortung im Wäschebereich
Eingehen auf die Bedürfnisse und Anliegen der Bewohnenden
Umsetzen einer übersichtlichen und strukturierten Lagerbewirtschaftung
In Zusammenarbeit mit der Leitung Hauswirtschaft die Wäscherei voranbringen und Einkäufe der Textilien planen

Ihr Profil

Weitreichende Kenntnisse durch Berufserfahrung in einer Wäscherei und im Wäschekreislauf ist für diese Stelle erforderlich
Interesse an der betrieblichen und persönlichen Weiterentwicklung
Positive Grundhaltung und motivierte Arbeitseinstellung
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kunden
Vernetztes und qualitätsorientiertes Denken und Handeln
Verantwortungsbewusstsein und Ordnungssinn

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht Ihnen Daniel Wüthrich gerne zur Verfügung.

Daniel Wüthrich
Bereichsleiter Hauswirtschaft
033 334 38 03
E-Mail

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung und Benefits

Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
Wertschätzende Führung
Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
Jährliche Personalanlässe
Kaderveranstaltungen
Team-Meetings
Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
Faire und marktgerechte Entlöhnung
Zeitgemässe Sozialleistungen
BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
Entschädigung der Umkleidezeit
Leistungsabhängige Gratifikationen
Erfolgsbeteiligung Kader
25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheitsleistungen

Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
Jährlicher Gesundheitsbonus
Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

Jährliches Mitarbeitergespräch
Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Internes Weiterbildungsangebot
Kostenübernahme für First Responder
ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen